Gairebé totes les persones en determinats moments de la seva vida se sentien com un fracàs i el vincle més feble de l’equip. Tanmateix, s’ha d’entendre que això no és per sempre, i treballant en tu mateix pots sortir d’aquesta situació.
Els de fora són persones amb problemes en el desenvolupament psicològic. És difícil estar sol quan no s’entén i s’entona. Amb l’edat, les persones es tornen més tolerants entre elles. El període més agut en aquest sentit és l’adolescent, quan s’inicia el procés de formació de la personalitat i l’equip forma els seus líders i forasters (forastrats, perdedors). Hi ha les següents raons per les quals un equip pot ignorar una persona:
- comportament estrany causat per desviacions en la psique;
- Conflicte, aïllament, resultat de la creença que hi ha un perill i tots els enemics que hi ha al voltant;
- antagonisme obert;
- timidesa, gentilesa, indefensió.
Amb qualsevol equip, sigui el que sigui, podeu trobar comprensió mútua. Si va passar que una persona entrava en aquesta categoria, no us desespereu. Gairebé totes les persones en un moment o altre de la vida eren forasters. En qualsevol situació de vida difícil, els orígens del problema s’han de cercar en un mateix.
La introspecció és la manera més eficaç de sortir d’aquesta situació. No és fàcil i dolorós. En aquest tema, un psicòleg pot ajudar-lo millor. Perquè donarà una imatge detallada i objectiva del problema, com a persona que no està interessada en reconfortar-se ni en donar-li suport. Acudeixen a aquests especialistes per ajudar-lo a veure els punts forts i els punts febles de la personalitat.
No intenteu agradar a l’equip que us ha rebutjat, només empitjorarà la situació. Sigui qui ets En aquesta etapa del camí de la teva vida, tens un paper que hi treballes, canvies-te per a millor. I al cap d’un temps podreu veure com s’ha transformat el món que l’envolta.