Quan es comunica amb una persona tímida i secreta, és necessari fer esforços addicionals en una conversa per esbrinar la informació necessària. De vegades cal fer passos especials en una conversa, completar una tasca o assolir un objectiu professional. Com obtenir informació en una conversa?
Manual d’instruccions
1
Prepareu-vos per a una conversa amb la persona. Penseu en els objectius de la tasca de conversa. Determineu quins fets o informacions voleu conèixer.
També és important pensar la vostra aparença i escollir un lloc on es desenvoluparà la conversa. És recomanable que l’entrevistador tingui una actitud benevolent, un somriure, un aspecte agradable per a l’interlocutor. La situació hauria d'alleujar l'estrès d'una persona. Després d’haver sabut les seves preferències amb anterioritat, activeu una música tranquil·la i tranquil·la, poseu la beguda preferida a la taula i organitzeu objectes interessants per a l’interlocutor a l’interior.
2
Crea la confiança i guanya tu mateix. Truca al seu interlocutor per nom, pren posicions obertes i utilitza gestos simpàtics. Fer riure un home amb broma. Complement sincerament al vostre interlocutor pel tema de l’aparença, del treball o de les seves connexions socials.
3
Controleu el transcurs de la conversa, però manteniu un objectiu al vostre davant, sense importar el que toqueu a la conversa. En qualsevol broma, recordeu les vostres tasques. Si hi ha un supòsit que l’interlocutor no donarà resposta a una pregunta directa que t’interessa, pregunteu-la a indirectes.
Per a una alternativa, utilitzeu temes senzills i no pertorbadors sobre aficions, saviesa mundana, moments de treball. Parleu del que és interessant per a l’interlocutor. Mostrant emocions, també és important no distreure’s i no allunyar-te massa del que cal saber.
4
Busqueu una relació lògica. Un exemple senzill: si una dona no sap la seva edat, pregunteu-li sobre l'any de la seva graduació i compareu-la amb la data de la conversa. Quan es comuniqui sobre temes abstractes, utilitzeu associacions sobre els vostres objectius. Analitzeu la resposta. Sovint, l’estil de comportament d’una persona té un estereotip que és fàcil de rastrejar dibuixant paral·lelismes. Podeu anar més enllà i, atraient associacions, desenvolupar la direcció de la conversa en la direcció correcta.
5
Prova la hipòtesi. De vegades no és suficient, com diuen els psicòlegs, "posar un punt a la línia", és a dir, assumir. Verifiqueu les vostres idees amb una pregunta de seguretat. En cas d’edat, es pot preguntar si una dona va ingressar a l’institut immediatament després de graduar-se o va treballar durant algun temps?
6
Convèncer. La seva idea ha de trobar el seu camí no només a la ment humana, sinó també a les seves emocions. Estimula una persona a l’acció desitjada. És més fàcil convèncer aquells que tenen una imaginació viva, una orientació interna als altres, i no a ells mateixos, una baixa autoestima. Dirigiu la conversa en la direcció desitjada, utilitzeu els arguments. Obteniu un error en el desenvolupament de la conversa per si la persona respon amb un negatiu. Teniu una idea clara de com finalitzar la conversa.