El comportament d’un ésser estimat a vegades planteja moltes preguntes. Si voleu canviar algú a prop, haureu de fer molts esforços. La transformació és difícil, però amb una exposició constant pot tenir molt èxit.
Manual d’instruccions
1
Els psicòlegs diuen que els canvis necessiten començar per vosaltres mateixos. Haureu d’afrontar el vostre propi desenvolupament per obtenir un bon resultat. Primer determinar què el que està fent la persona no és cert el que voleu canviar. Podeu transformar les petites coses, però també podeu fer alguna cosa molt significativa, però heu d’entendre que el personatge d’una persona es forma a la infància i és poc probable un ajustament complet.
2
Quan la llista estigui preparada, penseu per què una persona es comporta d’aquesta manera i no d’una altra manera. Potser també és culpa vostra. Si algú proper tria una posició, sempre es relaciona amb els altres. Avalueu tots els motius, digueu-vos sincerament el que va impulsar la persona a triar aquest camí. Si veieu els vostres defectes, comenceu a canviar-los i només doneu consell a una altra cosa. El veritable motiu pot explicar-ho tot, si el trobeu, el canvieu, aleshores la vida serà completament diferent. No mireu les conseqüències, sinó que busqueu la font.
3
Cal iniciar la transformació amb una conversa. En un ambient relaxat, parleu de qualsevol cosa que no us convingui. Al mateix temps, és molt important no canviar-se a un crit, sinó escoltar els arguments de la persona. Heu d’entendre els seus motius, escoltar els arguments i després oferir-ne el vostre. En aquesta interacció, sovint neix un compromís. No tingueu por de ser honest, obert i dir alguna cosa en persona, és molt millor que callar i aguantar. El diàleg permetrà ambdues parts fer concessions i resoldre la situació de la millor manera.
4
No cal reclamar, cridar ni exigir res. Un to ordenat només provoca irritació i rebuig. Parlar amb la persona amb calma, obertament, sense negativitat. Els enfrontaments no milloren mai la vida; no funcionen; cal un enfocament diferent. Aprendre a preguntar, parlar suaument i suaument. I no penseu que no us escoltaran. Si hi ha una idea al cap que no farà res de totes maneres, això passarà. De vegades, els nostres pensaments es materialitzen més ràpidament que les paraules.
5
Per a la seva implementació, sovint una persona no té suport. La irritabilitat, l’agressivitat, la negativitat de vegades són el resultat d’incertesa i falta de calor. Doneu als vostres estimats el vostre amor, cregueu en les seves empreses, confieu en les seves paraules. Si una persona s’adona que algú l’estima, que algú sempre hi serà, comença a comportar-se d’una altra manera. Els sentiments sincers fan meravelles. Canvieu l’actitud, el nerviosisme per calmar, les peticions suaus. I no oblidis premiar la persona per tots els èxits aconseguits.
6
De vegades cal canviar no una persona, sinó la seva actitud davant les seves accions. Hi ha moments que no es poden canviar. Pensa, són molt crítics? De vegades la gent es fixa en petites coses que no tenen un gran paper. Si alguna cosa és impossible de solucionar, potser hauríeu de mirar-la des d'un angle diferent? Totes les persones no són perfectes i podeu tancar els ulls per algunes mancances, però heu de mirar una i altra vegada els avantatges.