La confiança és, potser, la més important i valuosa per construir una relació llarga i de gran qualitat, independentment de si estiguin entre un home i una dona o en l'àmbit professional. Després d’haver perdut la confiança, no és fàcil recuperar-la, val la pena no provar-la, encara que requereixi molts esforços.
Manual d’instruccions
1
Si parlem d’una parella enamorada, llavors només podeu restaurar la confiança amb respecte i amor mutu entre un home i una dona. Sovint els amants es consideren mutuament a les persones més properes que coneixen els uns dels altres una cosa que ni els amics ni els pares coneixen. I en el moment de la pèrdua de confiança, una persona pot desenvolupar una mena de paranoia: què passa si ara també enganya?
2
Mostrar constància i paciència. Admet sincerament la seva mala conducta, penediu-vos i digueu-ho al vostre ésser estimat. Hauria de veure que no només voleu establir una relació, sinó que us fa vergonya. De qualsevol manera, redreçar la seva culpa, posant l’egoisme a l’avantguarda. No actua amb prudència, actua amb tot el cor, estigui obert i net.
Construir és més difícil que destruir, així que en cap cas no espereu un perdó imminent i menys encara. No oblideu que el vostre comportament sense tact pot comportar conseqüències fatals.
3
Recuperar la confiança d’un amic no és una tasca fàcil, però si ho aconsegueixes, la situació en si pot esdevenir el següent maó del teu fort mur d’amistat. A diferència d’un ésser estimat, on necessitareu cada segon de treball i tacte en tot, les accions concretes són importants per restaurar la confiança d’un amic.
Demostreu que la vostra amistat val alguna cosa i que significa molt per a vosaltres, independentment del que passi. Un amic és conegut no només en alegria, sinó també en situacions difícils, de manera que teniu l'oportunitat de demostrar a la pràctica que es pot i ha de confiar.
4
Si es perd la confiança dels companys de feina, tornar-la és una mica més difícil que en les relacions amb persones properes, perquè només és un empleat normal per a ells, no tenen sensació per a tu i la relació és formal i específica. Per tant, el temps per tornar la confiança és extremadament limitat per a vosaltres, i pràcticament no hi ha cap possibilitat que es produeixi un segon error.
5
Demostreu la vostra fiabilitat i fidelització professionals amb l'equip. Corregiu la situació i intenteu aportar algunes idees positives perquè l’equip us vegi com un empleat valuós i la vostra conducta errònia es converteixi en una excepció en lloc d’una regla per a ells. I, d’ara endavant, tingueu cura, perquè per segona vegada és molt més difícil restaurar la confiança i, en alguns casos, és completament impossible.