Què és el poder? Aquesta és la capacitat d’influir en el comportament d’altres persones, la distribució dels recursos materials. El poder és part integrant de qualsevol societat. Sense ell, no és impensable cap forma de dispositiu més o menys raonable. El poder pot ser positiu (quan s’utilitza principalment per al bé públic o negatiu) quan s’utilitza per guanyar personal o per satisfer ambicions purament personals, per exemple. Com es pot obtenir energia en una empresa (organització) relativament petita?
Manual d’instruccions
1
Heu de començar per convertir-vos en un especialista realment imprescindible, respectat per l’alta direcció. No crec que "no hi hagi substituïbles". Aconsegueix bons resultats i fixa’t tasques encara superiors.
2
En cap cas, no us limitareu a exercir (encara que impecable) els vostres deures oficials directes. Busqueu noves aplicacions per a les vostres capacitats i talent. Intenteu fer tot el temps que la direcció us espera. Almenys un pas, però "estigueu endavant".
3
Aprofiteu el temps i l’oportunitat d’aprendre alguna cosa nova, milloreu la vostra educació. La dita "butxaca no està dibuixada" és només per a aquest cas.
4
No oblideu les instruccions addicionals, no proveu de rebutjar-les amb el pretext: "Sí, ja m'he carregat a sobre del sostre!" Voleu guanyar una reputació de persona completament insubstituïble? I, per cert, aquestes tasques addicionals són un bon motiu per plantejar-vos la qüestió de pujar el sou.
5
Recordeu: "El poder no tolera el buit". Si podeu oferir alguna nova direcció, alguna àrea nova de l’activitat de l’empresa: gairebé segur que us oferiran per encapçalar-la. Com més diligència i capacitat demostri, més poder, influència i autoritat obtindreu.
Consells útils
En general, el poder arriba a una persona que és capaç de ser un líder distintiu per personatge. Al que sigui capaç de prendre les "regnes". Però s’ha de recordar que el poder només és veritablement fort quan les qualitats de lideratge d’un líder es recolzen en el suport d’aquelles persones sobre les quals governa. Sigui el director d’una petita empresa, ja sigui el president de l’estat. Sense aquest suport, el líder o deixarà de ser tan aviat o es veurà obligat a recórrer a mètodes autoritaris per afirmar i mantenir el seu poder.