De vegades la disputa no es pot resoldre sense concessions. No es dóna a tots la capacitat de compromís. Tanmateix, si ho desitgeu, podeu trobar una solució que satisfarà tots els participants en la situació.
Accepta l’opinió d’una altra persona
Si no accepteu un punt de vista alternatiu, serà molt difícil trobar una solució de compromís. Recordeu que les persones són diferents, la seva educació, circumstàncies de la vida, mentalitat i actitud davant el que està passant poden variar significativament. No necessàriament l’opinió d’un individu és certa, i la opinió d’un altre és errònia. La veritat objectiva simplement no existeix.
Deixeu de considerar la vostra opinió l’única veritat. Sigues flexible, això et permetrà comprometre si cal. Quan deixeu de mirar-ho tot mitjançant el prisma del prejudici, us resultarà més fàcil comprendre els motius dels altres i trobar la manera de satisfer les seves necessitats sense violar els vostres propis interessos.
Iniciar les negociacions
Sense una conversa significativa, és impossible trobar una solució adequada a totes les parts. Discuteix tranquil·lament amb les parts en la disputa o situació difícil com veuen els motius i resolen el problema, què esperen rebre al final i què motiva la seva posició.
Mostra respecte als vostres oponents. Sense això, no podreu estar d’acord. És important no només escoltar el punt de vista d’una altra persona, sinó també transmetre el vostre propi. Utilitzeu una argumentació clara de la vostra posició, seguiu la lògica i la simplicitat de la vostra narració.
Ara que les parts han intercanviat opinions, és necessari avançar lentament les seves expectatives sobre el resultat de la disputa les unes a les altres. Cada pas s’ha de coordinar i justificar. Com a resultat, pas a pas, podràs estar d’acord.