Sovint, les circumstàncies ens obliguen a canviar d’ocupació. En aquest cas, no n’hi ha prou amb trobar feina, encara cal poder formar part del nou equip. Independentment del seu estat i de les seves habilitats professionals, qualsevol persona està preocupada abans de reunir-se amb els seus companys de recent creació. Per unir-vos fàcilment a l’equip i convertir-vos en la vostra pròpia persona, seguiu uns quants consells dels psicòlegs.
Manual d’instruccions
1
Un equip nou sempre és l’estrès. No intenteu mostrar de cop tot el que sou capaços. No us espanteu i no intenteu agradar a tothom. Relaxeu-vos i feu un cop d'ull als companys.
2
Sense saber què esperar, sovint els “vells temporitzadors” tenen una actitud negativa envers els nouvinguts. Proveu de no mostrar el vostre ressentiment, sigueu oberts i simpàtics, feu que la gent sàpiga que esteu preparats per contactar.
3
Per unir-se harmònicament a l’equip, no cal provocar irritació entre els companys quan es vesteix desafiant. Doneu un cop d’ull a l’estil dels companys, proveu de preguntar-vos el codi de vestimenta corporatiu. En qualsevol cas, la millor opció de roba seria un vestit estricte de colors amb colors calmants.
4
La gent adora els seus noms, recorda això. Per tant, quan es reuneixi amb els companys, intenteu recordar els seus noms. Si hi ha massa companys, per no oblidar ningú, al principi podeu marcar els seus noms en un quadern especial.
5
Per deixar de ser novici i convertir-se en membre de l'equip complet, escolteu més els vostres companys. En escoltar els temes preferits dels companys de conversa, els entendreu ràpidament. Us serà més fàcil trobar l’estil de comportament adequat en l’equip. Proveu també de no evitar esdeveniments corporatius.
6
Identifiqueu el líder de l'equip no escrit i intenteu obtenir el seu suport. Intenteu convertir-lo en el vostre mentor no oficial. Això augmentarà la vostra credibilitat entre els companys.
7
La gent s’enfada molt pels que constantment arriba tard. Recorda això i vine a treballar deu minuts abans. Així mateix, un retard de treball superior al temps establert. Arribant a treballar abans que ningú i marxant més tard, obtindràs una reputació com a empleat responsable.
8
Sovint, els empleats es divideixen en grups que competeixen constantment entre ells. Per no adherir-vos a cap, no suporteu xafarderies i no us molesteu. Eviteu la intriga i no us adapteu a ningú. Per evitar rumors sobre tu mateix, no sigues franc amb els companys, no els diguis de tu més que el que necessiten saber.
9
Per evitar que us preocupeu, eviteu discutir qüestions monetàries. No emprunteu i procureu no prendre prestat.