Convertir en la vostra persona a l'equip de qualsevol altra persona és molt senzill. El més important és comprendre l'algorisme de les accions. Llavors, com fer-ho?
Necessitareu
- Equip no conegut
- Confiança
- Capacitat per determinar un líder
Manual d’instruccions
1
Un cop estiguis en un entorn nou, el millor és conèixer-los tot seguit. No digueu un llarg discurs de salutació. És prou natural somriure i donar la mà amb els membres de l’equip.
2
Doneu un cop d'ull al comportament de l'equip. Identificar el líder i els subordinats. Comença la comunicació amb el líder. Tingueu en compte que la jerarquia és coherent en l'equip de treball. I en una empresa informal, no és oficial. En un equip amistós, ningú vol reconèixer-se com a subordinats. Tingueu-ho en compte.
3
La gent de l’equip sempre respon positivament a l’humor. Ser una font de riure per a tothom. Aprendre un parell de bromes o trobar un parell de frases enginyoses. Tot està a les vostres mans.
4
A l’equip li agraden les begudes i els berenars gratuïts, més que l’humor. Si no voleu fer res, aleshores, una festa amb delícies gratuïtes és la millor sortida.
Pareu atenció
No cridis l’atenció de manera immediata. La vida col·lectiva no està ajustada a canvis dràstics. Intenteu guanyar confiança sense problemes en els participants.
Consells útils
Abans de reunir-se amb un equip, si és possible, obteniu la major informació possible sobre els seus membres. Això ajudarà a trencar la barrera interior que sorgeix quan es coneixen.