L’èxit vital és difícil d’imaginar sense assolir objectius. La configuració correcta és la meitat de la solució. I si seguiu uns principis, obtenir el resultat serà molt més fàcil.
El model ideal per establir objectius: SMART. Aquesta és una abreviació de Específica, mesurable, realitzable, realista i cronometrada. Volen dir que el nostre objectiu hauria de ser:
• Específiques. S’indica clarament quin resultat s’ha d’aconseguir;
• Mesurable. Hi ha criteris que mostren la consecució de l’objectiu;
• Realitzable. Amb una valoració real de les vostres capacitats, arribeu a la conclusió que la podeu aconseguir;
• Realista. Algú que no sigui tu és capaç d’arribar-hi;
• Temporitzat. Hi ha d’haver calendaris per assolir l’objectiu;
Per assolir l’objectiu és necessari, en primer lloc, realitzar la descomposició, és a dir, la divisió en subgoals més petites. Tot i que la vostra tasca no és massa gran, encara es pot desglossar en components més petits que facilitaran l'obtenció del resultat.
A continuació, cada nou objectiu petit s'ha de pintar a SMART per tenir un control complet sobre la situació. És imprescindible establir terminis, ja que us permetrà controlar minuciosament el procés d’assoliment.
Cal tenir en compte quins dels objectius petits es poden donar per delegació i escriure un nombre de persones que seran responsables d'aquesta tasca.
Ordena les tasques per prioritat. Intenteu començar a complir els objectius més importants i, a continuació, passar a altres més insignificants, això us ajudarà a no perdre el principal.
Supervisar constantment el procés, mantenir els registres i mesurar l'efectivitat, i obtenir l'obtenció del resultat no trigarà gaire.