Les persones que saben atraure fàcilment els altres i conduir, sempre causen la nostra admiració. Ja fa temps que no se sap que a tothom se li dóna un líder per néixer. Per tant, quan es tracta d’una persona capaç d’influir en els altres, inspirar respecte i delectació, sempre diem el mateix: es tracta d’un carisma natural, una persona només va tenir la sort de néixer amb aquestes qualitats. Però és realment així? És possible desenvolupar de manera deliberada el carisma en un mateix?
Manual d’instruccions
1
Els psicòlegs i entrenadors corporatius defensen que el carisma no és en cap cas un regal dels déus, com pensaven els antics grecs, sinó un conjunt de qualitats personals ben definides. Per descomptat, hem de tenir en compte que psicològicament i físicament les persones no són iguals. No a tothom, des del naixement, se'ls dóna qualitats de lideratge expressades o la capacitat d'influir sobre els altres amb el seu encant. No obstant això, el treball dur constant de la vostra personalitat et permet obtenir bons resultats i desenvolupar al màxim fins i tot les dades naturals més modestes.
2
Per desenvolupar el carisma, primer heu d’entendre clarament de què es tracta. Quina és la base de la capacitat de la persona per dirigir i gestionar les masses. Paradoxalment, el carisma d’una persona es basa sempre en tres “pilars” principals: la confiança en si mateix, la gran autoestima i la capacitat d’iniciar iniciativa.
3
Tal com assenyalen els psicòlegs, el carisma és en primer lloc confiança en ells mateixos. Confiança en el propi valor propi i la capacitat d’aconseguir objectius. A la pràctica, moltes persones viuen la vida sense obtenir tota la confiança en les seves capacitats. Per descomptat, se sol declarar en veu alta una posició diferent, però en la seva naturalesa hi ha dubtes de la naturalesa humana. Per desenvolupar-se la confiança en si mateix, cal treballar-ho de manera decidida. Cada objectiu aconseguit reforça la nostra confiança, cada fracàs torna a la debilitat. Feu que sigui una regla diària per establir petits objectius pràctics i assolir-los. És especialment important registrar el resultat. Podeu iniciar un diari o un diari especial per registrar totes les vostres victòries. Suposem que al principi seran molt petits, no importa. L’objectiu principal és que l’objectiu es va establir, formular i assolir. En els objectius globals, a primera vista, difícils d’assolir, es pot aplicar un truc: dividir el procés d’assoliment de l’objectiu en una sèrie d’etapes, cadascuna de les quals es coronarà amb un objectiu intermedi específic i se les superarà consecutivament.
4
L’autoestima és el segon component necessari d’una personalitat realment carismàtica. Abans d’esperar amor i respecte dels altres, heu d’aprendre a agradar-vos i a respectar-vos. La baixa autoestima sovint fa pensar que una persona sembla no tenir virtuts i qualitats positives. Però això és completament equivocat: tothom té avantatges, només és important veure-les i començar a desenvolupar-se. Per reforçar la seva autoestima, cal esforçar-se per realitzar només aquells actes que no contradiguin el sistema de valors personals. L’ètica del comportament individual proporciona una base sòlida per a l’autoestima.
5
Ser una persona carismàtica significa ser un líder, és a dir, no tenir por de prendre la iniciativa i responsabilitzar-se de les vostres accions. Sovint no ens atrevim a cometre un acte ni a expressar la nostra opinió per por a equivocar-nos i ser criticats. Això no és correcte. No hi ha persones perfectes i infal·libles al món. Tothom té dret a equivocar-se, per la qual cosa no s’ha de tenir por de semblar algú equivocat o equivocat. Només tu ets responsable de les teves decisions i sabràs millor per què has actuat d’una manera o d’una altra. Com ja sabeu, només un que no fa res no s’equivoca. Però vols ser líder, per tant, has d’aprendre a actuar.