Cadascú de nosaltres almenys una vegada, però vam haver de buscar feina. Aquest procés no és el més ràpid, hi ha algun element de loteria i sort, però, una cosa és certa: l’empresari ha d’estar agraït que hagués decidit fer feliç la seva empresa. Calculeu adequadament els vostres passos i planifiqueu les vostres accions en el procés de recerca de feina. Tot això us ajudarà a presentar correctament la vostra candidatura a l’empresari i a obtenir possibles competidors.
Manual d’instruccions
1
Crea el teu retrat psicològic professional, anomenat "currículum". Aquesta és la teva targeta de visita. Qualsevol currículum consta de tres blocs: dades personals, educació i experiència laboral. És important aportar els seus punts forts al primer lloc per a cada treball en concret. Venien cotxes amb una universitat mèdica al darrere? Si busqueu una posició com a responsable de vendes de vehicles, comenceu el vostre currículum amb experiència i èxits. Acabà la llei, però funcionà com a missatger? L’educació és la vostra carta d’abast per començar. La tasca és atreure l’atenció de l’empresari específicament sobre la vostra candidatura i fer-lo enviar una invitació a una entrevista (al capdavall, més de la meitat dels candidats es projectaran a l’etapa de visualització dels currículums presentats).
2
Formeu una imatge d’un especialista competent i competent en una entrevista. No arribeu tard, però no vingueu una hora abans. L’aspecte és ordenat i ordenat. Sense accessoris cridaners (tret que siguis un representant d’una professió creativa vibrant). La roba és còmoda. És necessària una opció per reprendre. I us resulta més fàcil que us expliqueu i demostreu el vostre esperit empresarial.
3
Parleu de les vostres realitzacions en funció del vostre currículum. Les deficiències (i no us deixarà de preguntar per elles), us oferireu el vostre avantatge. Per exemple: heu realitzat un projecte, però no heu complert els terminis? No podíem passar treballs de mala qualitat per satisfer el termini. No obligueu el representant de l'empresari a "treure" informació de vosaltres. Deixa la impressió que es pot parlar de feina durant molt de temps, amb inspiració i entusiasme. Sempre et poden detenir.
4
Controla els teus moviments. No pivoteu sobre una cadira, no trinxeu les cames, si esteu molt nerviosos i no sabeu on posar les mans: agafeu-les amb un bolígraf. No dubteu en admetre que esteu una mica preocupats (l’empresari també és una persona; un empresari savi apreciarà tal sinceritat).
5
Per completar la vostra imatge com a especialista competent, no oblideu deixar un parell de persones que us poden donar recomanacions positives. Si els acomiadaments dels llocs de treball passats tenien relació amb conflictes o dificultats (i només es pot comprovar segons les vostres recomanacions), notifiqueu-ho amb anterioritat al possible empresari, explicant les raons de la vostra sortida. Com presentar aquestes dades, pensa amb antelació.
6
I l’últim: acabar l’entrevista, gràcies pel vostre temps. Cortesia en el preu sempre i arreu.
Pareu atenció
A l’entrevista, apagueu el so del telèfon mòbil i, si us oblideu de fer-ho, interromp només per demanar que torni a trucar.