El grup té les seves pròpies normes, valors i regles. I sobre la presa de decisions, sobre el comportament de cadascun dels seus membres, aquest conjunt de lleis de grups exerceix la seva influència. Això ho senten especialment les persones recentment incloses en el grup.
Normes de grup com a mètode d’exposició
La pressió es produeix en qualsevol grup, en un col·lectiu de treball o en companyia d’amics. Quan una persona s’adona de la seva pertinença a un o altre d’ells, automàticament accepta i comparteix el codi de regles i lleis del grup. Aquest codi ha estat desenvolupat i aprovat per la majoria dels membres del grup i regula la relació entre ells. Si un dels membres del grup de sobte no compleix les normes, hi ha sancions per aquest cas. Les sancions es poden expressar tant en accions com en actitud canviant envers els "culpables". El primer es refereix més als col·lectius formals, el segon als informals.
Per a aquells que compleixin les normes de grup, se suposa que es donen recompenses, que també es poden expressar de diverses formes. Poden ser materials o psicològics. A l’equip de treball es poden promoure, en companyia d’amics poden demostrar una actitud i aprovació càlides. El més difícil per primera vegada és per a un novell d’un grup determinat, perquè s’ha d’adaptar a un sistema de relacions poc conegut. Quan té coneixement de les normes i valors bàsics, decideix acceptar o rebutjar. De vegades l’adopció de normes és forçada, sota la pressió del grup. Aquesta persona assumeix el paper del boc expiatori del grup.