Com es fa la introspecció

Com es fa la introspecció
Com es fa la introspecció

Vídeo: Introspecció a través dels somnis • Ciclicitat Compartida #3 • L'hivern • L'Anciana 2024, Juliol

Vídeo: Introspecció a través dels somnis • Ciclicitat Compartida #3 • L'hivern • L'Anciana 2024, Juliol
Anonim

Una persona que vol tenir èxit en la seva activitat professional ha de poder analitzar la seva feina i les seves qualitats personals. La introspecció permet valorar realment les seves capacitats i assoliments, establir les causes dels fracassos, si n’hi ha. Aquest treball analític és útil per a qualsevol persona. Els representants d'algunes professions requereixen aquest document en preparació per a la seva certificació.

Necessitareu

  • - llibreta;

  • - ploma

Manual d’instruccions

1

Per determinar els motius dels vostres fracassos en la vostra vida personal o en l’activitat professional, partiu des de la infància. Recordeu l’esdeveniment més sorprenent d’aquest període i intenteu respondre la pregunta de per què va quedar imprès a la vostra memòria. Heu tingut amics? Quins eren els seus noms, què els agradava jugar? Recordeu el vostre primer enemic i intenteu comprendre el que no vau dividir llavors. Què volíeu ser? El teu somni s’ha fet realitat? Si no, per què?

2

Intenta recordar qui volia convertir-se en diferents períodes de la vida. Què t’ha agradat d’aquestes professions? En quin moment heu volgut treballar on treballeu? Què us va impulsar a triar aquest camí? Penseu si esteu satisfets amb la vostra feina i l’entorn on us trobeu. Avalua de forma sòbria la finalitat i l’èxit de les tasques.

3

Respon a la pregunta, què t’agradaria aconseguir en la teva professió. Penseu en com és de real el vostre desig i què podeu assolir. Aquesta perspectiva us convé?

4

Recordeu i anoteu els noms de les persones que us han agradat. Què us atrau exactament a ells? Tenien algun tret que no t’agradava, però realment no van influir en la teva actitud? Penseu en qui odiaveu o odieu aquesta vida. Per a què? Sabeu com comprometre i col·laborar amb les persones que no us agraden?

5

A la introspecció, que està escrit per a la certificació, no es pot escriure sobre la infància i la vida personal. En els desenvolupaments metodològics, se sol indicar amb precisió el període que cal analitzar. Molt sovint, aquest és el moment de la certificació anterior. Si aquesta és la vostra primera introspecció, indiqueu per què heu escollit aquesta especialitat.

6

Determineu com correspon la vostra activitat a l’orientació de l’organització i als seus objectius. En quins problemes treballa la vostra institució i quines tasques heu pogut resoldre? Avaluar les necessitats de la societat que satisfà amb la seva feina.

7

Descriviu quina eficiència utilitzeu el vostre temps de treball. Expliqueu-nos les tecnologies, tècniques i tècniques que apliqueu. Hi ha altres mètodes? T’agradaria aplicar-los a la teva feina i per què?

8

Respon a la pregunta si aconsegueixes èxits amb els quals tens el dret de sentir-te orgullós. Altres empleats o companys d’altres organitzacions agafen la vostra experiència? Teniu algun desenvolupament metodològic o tecnològic útil per a altres? Es presenten en format imprès o electrònic?

9

Avalua la teva relació amb els companys. La situació favorable a l’equip, crea les condicions per a un treball efectiu? Hi ha punts que voldríeu canviar i exactament?

10

Parla’ns de les dificultats que experimenta en el treball. Els podeu gestionar? Hi ha algun problema que encara no heu pogut resoldre? Com vas a tractar amb ells?

11

Descriviu com milloreu les qualificacions professionals. Expliqueu-nos cursos, estudis a una universitat o institució d'educació secundària especialitzada o la literatura que feu servir. Ja n'hi ha prou i què més t'agradaria?

Pareu atenció

En la introspecció per a la certificació no hi hauria d’haver gaires fets. Indiqueu només els principals.